理想の職を求めて

新卒でなくても今の仕事をやめたくて仕事を探している人はたくさんいます。
駅構内などにおいてある求人のフリーペーパーや書店で売っている求人雑誌などをくまなく読むかもしれません。
またネットの仕事紹介サイトやハローワークを通して探すのはとても便利です。
そうした情報には非常にたくさんの求人情報がのっているので、就職難というのは本当だろうかと考えてしまいます。
しかし実際のところ就職先以上に労働者があふれているのかもしれません。
また最近はとくに仕事をあまりにも選びすぎて就職難民になっている人もすくなからずいるようです。
ある有名大学に在籍している学生はどうしても報道関係で仕事がしたいために、終わらないかのように見える就職活動をしています。
親はまずしい農家でこどものために何年分もの年収に相当する学費を捻出するのに苦労しています。
それでもこどもの夢をかなえさせたいと思って、こどもを応援しています。
仕事の面接で聞かれるのは必ずしも、専攻や専門分野ではありません。
時として面接官が一番知りたいのはどんな仕事の経験があるかです。
学校でまなんだことは知識として価値があるものの、現場で用いている経験に勝る物はないと思っているのかもしれません。
多くの人が自分の専門分野とまったく関係のない仕事についています。
ある科目が就職に有利だという理由で選択するのは賢明な事ではないかもしれません。
どんな職種にも役にたちそうな科目を選ぶといいでしょう。
そうしないと自ら就職の機会をせばめてしまうことにもなりかねません。
いわゆる高等教育が就職に有利かというと必ずしもそうではありません。
とわれるのは個人の経験や能力また新しいものを作り出す柔軟性、さらには職場で求められる人間性などがあります。
最近よく話題になる追い出し部屋とよばれる、おそろしい強制自主退職制度ともいうべきシステムにはめられるのは大抵おとなしくて上司のいうことを喜んで聞くような人だそうです。

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